電気設計の年収と将来性は？高年収を狙える分野・年収アップ方法を伝授！

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「電気設計の年収は高い？」「このまま電気設計を続けて将来性はある？」「転職すればもっと年収を上げられる？」と気になっていませんか。

結論からいうと、 電気設計は専門性を積み上げることで高年収を狙える可能性があり、製造業の自動化・電動化・半導体・データセンター・省エネなど幅広い分野で経験を活かせる職種 です。

ただし、「電気設計」という名前でも仕事内容はかなり幅広く、回路設計、設備電気設計、PLC・制御、受配電設備、製造装置など、分野によって年収や将来性は変わります。

そのため、単純に「電気設計の平均年収はいくらか」だけを見るより、 どの分野の経験を伸ばせば市場価値が高くなるのか まで考えることが重要です。

すでにメーカーや製造業で電気設計を経験していて、今より条件の良い会社を探したい場合は、 メーカーズジョブ のような製造業特化型エージェントで、自分の経験がどの程度の年収で評価されるのか確認する方法もあります。

電気設計の年収は高い？平均年収を見るときの注意点

電気設計の年収を調べると、700万円を超える数字が出てくることがあります。

参考競合記事では、厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」における「電気技術者」の平均年収として755.2万円が紹介されています。

ただし、 この数字をそのまま「電気設計だけの平均年収755.2万円」と考えるのは避けましょう。

この区分には電気設計だけでなく、電気主任技術者や電気工事関連なども含まれているためです。

実際の電気設計の年収は、

• 勤務先企業
• 業界
• 担当製品
• 設計領域
• 経験年数
• 役職
• 勤務地

などによって大きく異なります。

電気設計は求人によって年収差が大きい

電気設計では、求人ごとの年収差がかなり大きいのも特徴です。

たとえば電気設備設計、半導体製造装置の電気設計、データセンター向け設備設計などでは、経験者向けに年収1,000万円を超えるレンジを設定している企業もあります。

一方で、経験が浅い人や補助業務からスタートする求人では、それより低い年収帯になることもあります。

つまり、 「電気設計だから年収が高い」のではなく、高く評価される分野・経験・企業を選ぶことが重要 です。

電気設計で年収が上がりやすい人の特徴

1．仕様検討から設計まで担当できる

指示された図面を作成するだけでなく、要求仕様を理解し、必要な部品・構成・電源・制御方法まで考えられる人は担当できる範囲が広がります。

上流工程まで経験している場合は、職務経歴書に明確に書いておきましょう。

2．回路設計だけでなく制御も理解している

製造設備や産業機械では、電気回路だけでなくPLCやシーケンス制御が使われることがあります。

回路図・制御盤・配線だけでなく、

• PLC
• シーケンス制御
• HMI
• インバータ
• サーボ
• センサー

などを理解している人は、設備全体を見られる技術者として経験を活かせる求人が増える可能性があります。

3．試作・評価・不具合解析まで経験している

設計したものが実際に動くか検証し、不具合が出た際に原因を分析できる経験も重要です。

電気設計では、図面を作成して終わりではなく、実機評価やデバッグ、設計変更まで関わることがあります。

「設計した経験」だけではなく、「問題が起きたときにどう解決したか」 まで説明できると、自分の技術レベルが伝わりやすくなります。

4．プロジェクトをまとめた経験がある

経験を積むと、自分の設計だけでなく、

• 顧客との仕様調整
• 他部署との調整
• 外注管理
• 進捗管理
• コスト管理
• 後輩育成

などを任されることがあります。

技術に加えてプロジェクトを動かせる経験がある人は、リーダー・管理職・上流ポジションなども候補になりやすくなります。

電気設計で高年収を狙いやすい分野

電気設計といっても、働く業界によって扱う技術は異なります。

同じ電気設計でも、勤務する業界や企業の給与水準によって年収は変わります。

現在の会社で昇給余地が小さい場合は、 経験を活かしたまま給与水準の高い業界・メーカーへ移る という方法もあります。

電気設計の将来性はある？今後も必要とされる5つの理由

1．製造業の自動化が続いている

工場では、人手不足や生産性向上を背景に設備の自動化が進んでいます。

設備を自動で動かすためには、センサー、モーター、PLC、制御盤など電気・制御技術が欠かせません。

そのため、製造設備の電気設計・制御設計に関する経験は、今後も活かせる分野の一つと考えられます。

2．EV・電動化で電気技術の重要性が高まっている

自動車分野ではEVや電動化が進み、電気・電子技術の比重が大きくなっています。

電源、モーター、インバータ、バッテリー、制御など、電気系エンジニアが関わる領域は幅広くあります。

3．半導体製造装置で電気設計が必要

半導体製造装置は、多数のセンサー、モーター、電源、制御機器などを組み合わせて動かします。

装置の高度化に伴い、電気設計・制御・評価などの専門性が必要になります。

4．データセンター・電力設備の需要がある

デジタル化やクラウド利用の拡大に伴い、データセンターでは安定した電力供給が重要になります。

受変電設備、非常用電源、幹線、蓄電池などを設計・計画できる電気系人材が関わる分野です。

5．再生可能エネルギー・省エネ分野がある

再生可能エネルギーや蓄電設備、省エネ設備などでも電気技術が必要です。

「電気を安全かつ効率よく使う」という仕事自体がなくなりにくいため、電気設計は複数の成長分野へ経験を横展開しやすい のが強みです。

AIで電気設計の仕事はなくなる？

将来性を調べていると、「AIや自動設計で電気設計者はいらなくなるのでは？」と不安になる人もいるでしょう。

今後、図面作成、部品選定、シミュレーション、設計チェックなどの一部業務は自動化が進む可能性があります。

しかし電気設計では、

• 顧客要求の整理
• 仕様の決定
• コストと性能のバランス
• 安全性の判断
• 実機不具合の原因分析
• 他部署との調整

など、単純な作図だけではない仕事も多くあります。

電気設計はきつい？将来性だけで転職しない方がいい理由

将来性がある仕事でも、自分に合わなければ長く続けるのは難しくなります。

電気設計では、

• 設計変更
• 納期
• 不具合対応
• 顧客との仕様調整
• 新しい技術の学習
• 製品安全への責任

などを負担に感じる人もいます。

一方で、自分が設計した設備・製品が動くことや、難しい不具合を解決することにやりがいを感じる人もいます。

「将来性があるから」という理由だけで電気設計を選ぶのではなく、仕事内容と自分の適性も確認してください。

電気設計で年収アップを狙う5つの方法

1．現在の経験を細かく棚卸しする

まずは「電気設計を○年経験」ではなく、具体的にできることを整理します。

2．設計成果を数字で伝える

可能であれば、

• コストを○％削減
• 消費電力を○％削減
• 設備停止時間を○時間削減
• 生産能力を○％向上
• 不具合件数を○％低減

など、実績を数字で整理します。

3．成長分野へ経験を横展開する

現在の業界だけで求人を探す必要はありません。

たとえば設備電気設計の経験をFA・半導体装置・自動車・エネルギーなど別分野で活かせる可能性もあります。

4．上流工程を経験する

仕様検討、顧客折衝、構想設計、プロジェクト管理など上流工程を経験すると、転職時の選択肢を広げやすくなります。

5．会社の給与水準を比較する

同じような仕事内容でも、企業によって給与レンジが異なります。

年収を上げたいなら、自分の現在年収だけを基準にせず、 自分と同程度の経験者を他社がいくらで採用しているか を確認することが重要です。

30代・40代の電気設計転職でも年収アップできる？

30代は専門性＋即戦力を整理する

30代の転職では、ポテンシャルだけでなく実務経験も見られやすくなります。

担当製品や業界だけでなく、「何を自分で設計できるのか」を具体的に示しましょう。

40代は上流経験やマネジメントも強みになる

40代では、設計スキルに加えて、プロジェクト推進、顧客折衝、後輩育成、マネジメントなどを評価する求人もあります。

40代だから転職できないと決めつけるのではなく、自分の専門性と管理経験をセットで整理する ことが大切です。

電気設計の転職でメーカーズジョブを使うメリット

メーカーズジョブ は、製造業経験者向けの転職支援を行う転職エージェントです。

電気設計は、同じ職種名でも業界・製品・担当範囲によって市場価値が大きく変わります。

そのため、

• 現在の経験で狙える企業
• 別業界へ横展開できるか
• 今より高い年収の求人があるか
• 設計経験を活かせる成長分野
• 今後伸ばすべきスキル

などを製造業の転職事情に詳しい担当者へ相談する方法があります。

メーカーズジョブ公式では、製造業の各業界への知見、現場理解、非公開求人、面接対策、年収交渉などを強みとして掲げています。

また公式には平均年収UP金額143万円と掲載されています。

ただし、 これは2026年1月1日〜3月31日にメーカーズジョブ経由で年収アップして内定承諾した人の平均値であり、利用者全員が143万円アップするという意味ではありません。

それでも、「今の会社の給与が低いのか分からない」という電気設計経験者にとって、自分の市場価値を確認する材料にはなります。

電気設計の年収・将来性に関するよくある質問

電気設計の平均年収は755万円ですか？

755.2万円という数字は、参考情報として厚生労働省job tagの「電気技術者」区分で紹介されているものです。電気設計だけの平均年収ではないため注意してください。

電気設計で年収1,000万円は狙えますか？

経験者向け求人では年収1,000万円を超えるレンジの募集もあります。ただし、業界、企業、担当領域、経験、役職などによって条件は大きく異なります。

電気設計は将来なくなりますか？

設計支援ツールやAIによって一部業務が効率化される可能性はありますが、仕様検討、安全性判断、実機評価、不具合解析など人が担う業務もあります。

電気設計で将来性が高い分野はどこですか？

EV、FA、半導体製造装置、データセンター、再生可能エネルギー、省エネ設備などは電気技術が活用される分野です。ただし、市況や求人状況は変化するため、転職時点の募集状況も確認してください。

電気設計から制御設計へ転職できますか？

PLC、電気回路、設備などの経験があれば、制御設計と接点がある場合があります。求人によって必要な経験は異なります。

電気設計から生産技術へ転職できますか？

設備設計・設備導入・制御・立ち上げなどの経験がある場合、生産技術へ経験を活かせる可能性があります。

40代の電気設計でも転職できますか？

求人によりますが、経験者採用では専門性、上流工程、マネジメント経験などが評価材料になる場合があります。

転職するか決めていなくても求人を確認できますか？

転職を決める前に求人・想定年収を確認し、現在の会社と比較する方法もあります。条件が良くなければ転職しないという判断もできます。

まとめ｜電気設計は年収アップと将来性を狙えるが分野選びが重要

電気設計は、専門性を高めることで高年収を狙える可能性があり、

• EV・自動車
• FA・産業機械
• 半導体製造装置
• データセンター
• 工場設備
• 再生可能エネルギー

など幅広い分野で経験を活かせる技術職です。

ただし、年収は「電気設計」という職種名だけで決まるわけではありません。

どの業界で、どこまでの設計を担当できて、どんな成果を出してきたか によって転職市場での評価は変わります。

現在の給与が低いと感じているなら、今の会社の昇給だけを待つのではなく、他社でどの程度の年収を狙えるのか比較してみるのも一つの方法です。

製造業での電気設計経験を活かして転職したい場合は、 メーカーズジョブ で、自分の経験に合う求人や年収水準を確認してみる方法もあります。