40代の製造業転職で年収アップできる？平均年収・成功しやすい人・転職方法を解説！

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「40代で製造業から転職するのはもう遅い？」「今の年収を下げずに転職できる？」「40代でも年収アップを狙えるメーカーはある？」と不安に感じていませんか。

結論からいうと、 40代でも製造業の転職は可能で、これまでの専門性・改善実績・マネジメント経験によっては年収維持や年収アップを狙える可能性があります。

ただし、20代や30代の転職とは評価ポイントが違います。

40代では「これから育てる人材」というより、 入社後にどんな課題を解決できるのか、どの専門分野で即戦力になれるのか を見られやすくなります。

特に生産技術、設備保全、電気・制御設計、機械設計、品質保証、品質管理、生産管理などで長く経験を積んでいる人は、年齢だけで転職を諦める必要はありません。

今の経験がどの程度の年収で評価されるか分からない場合は、 メーカーズジョブ のような製造業経験者向けの転職エージェントで、実際に狙える求人・想定年収を確認してみる方法もあります。

40代の製造業転職は難しい？結論は経験による

40代の転職は、20代・30代と比べると応募できる求人が減るケースがあります。

企業側が40代に対して、入社後すぐに成果を出せる即戦力性を期待することが多いためです。

一方で、製造業では長年の実務経験そのものが価値になる職種があります。

• 生産技術
• 設備技術
• 設備保全
• 品質保証
• 品質管理
• 機械設計
• 電気設計
• 制御設計
• 生産管理
• 製造技術

などは、実際に設備・製品・工程・顧客・不具合などと向き合ってきた経験が求められます。

そのため、 40代という年齢そのものより、「何を経験し、何を改善し、どこまで任せられる人なのか」が重要 です。

40代は未経験より経験を活かす転職が有利になりやすい

完全未経験職へ転職することが不可能とは限りません。

しかし40代で年収を維持したい場合、経験をすべてリセットする転職は条件面で不利になる可能性があります。

たとえば設備保全を15年経験している人が、まったく関係のない未経験職へ移るより、

• 設備技術
• 生産技術
• 制御関連
• 別メーカーの設備保全
• 保全企画・管理

などへ経験を横展開する方が、これまでの市場価値を残しやすくなります。

40代で製造業へ転職した場合の年収はどれくらい？

40代の製造業転職で最も気になるのが年収でしょう。

参考競合のJAC Recruitmentでは、JACが支援した40代製造業転職者について、 転職後年収のボリュームゾーンを500万〜800万円、平均決定年収を約870万円 としています。

またJACの製造業成約データでは、

とされています。

それでも、 40代だから年収500万円以上・600万円以上・800万円以上の転職が不可能というわけではない ことは分かります。

実際には、現在の専門性、役職、勤務先、業界、勤務地などによって年収レンジは大きく変わります。

40代の製造業転職で年収アップしやすい人の特徴

1．専門分野を説明できる人

「メーカーで20年勤務しました」だけでは、何ができる人か伝わりません。

たとえば、

• 自動車部品の生産技術
• 半導体工場の設備保全
• FA設備の制御設計
• 電気回路設計
• 品質保証・監査対応
• 生産管理・SCM

など、専門領域を具体化しましょう。

2．改善実績を数字で示せる人

40代では、単なる経験年数より「何を実現したか」が重要になります。

実際に確認できる数字があるなら、

• 不良率を○％削減
• 設備停止時間を○％削減
• 生産能力を○％向上
• 原価を年間○万円削減
• 設備投資○億円を担当
• サイクルタイムを○％短縮

などを整理しましょう。

3．マネジメント経験がある人

40代では、

• 課長・係長
• チームリーダー
• プロジェクトリーダー
• 後輩教育
• 設備メーカー管理
• 外注管理

などの経験も評価材料になります。

ただし、 「40代なら管理職経験が必須」と決めつける必要はありません。

高度な専門技術を持つスペシャリストを求める求人もあります。

4．複数領域を横断できる人

製造業では一つの専門性に加えて、

• 機械＋電気
• 電気＋PLC
• 品質＋工程改善
• 設備保全＋生産技術
• 設計＋プロジェクト管理
• 製造＋DX

など、複数領域を理解している人が評価される求人もあります。

5．他部署・取引先を巻き込める人

40代になると、自分一人で作業できるだけでなく、関係者を動かして成果を出した経験も重要です。

製造、設計、品質、生産管理、購買、設備メーカーなどとの調整経験があれば整理しておきましょう。

40代の製造業転職で年収500万・600万・800万円を狙う考え方

年収500万円を狙う場合

現在の製造業経験をそのまま活かせる求人を中心に探します。

設備、品質、設計、生産技術など一定の実務経験がある場合は、同職種・関連職種で年収500万円以上の求人を確認してみる価値があります。

年収600万円を狙う場合

専門性だけでなく、

• 改善実績
• プロジェクト経験
• 設備導入
• 顧客折衝
• リーダー経験

などがあると、選択肢を広げやすくなります。

年収800万円以上を狙う場合

年収800万円以上になると、求人によっては、

• 高い専門性
• 大規模プロジェクト経験
• 管理職経験
• 海外経験
• 英語力
• 事業・組織を動かす経験

などが求められることがあります。

現在の会社で800万円に届いていなくても、別企業では同じ経験をより高く評価するケースがあります。

40代で年収アップを狙いやすい製造業の職種

もちろん、職種名だけで年収が決まるわけではありません。

同じ生産技術でも、担当業界・会社規模・経験範囲によって年収は変わります。

40代の製造業転職で年収が下がりやすいケース

完全未経験職へ大きくキャリアチェンジする

これまでの経験がほとんど評価されない仕事へ転職すると、年収が下がる可能性があります。

年収維持を重視するなら、 今の専門性と接点がある職種を先に比較する ことをおすすめします。

役職手当がなくなる

現職で管理職手当や役職手当の割合が大きい場合、転職後に役職が下がると年収が下がることがあります。

大企業から給与水準の低い企業へ移る

仕事内容が同じでも、会社の給与テーブルによって年収は変わります。

現在の年収だけにこだわりすぎる

初年度の年収だけを見ると転職先を狭める可能性があります。

一方で、何の根拠もなく「将来上がるはず」と年収ダウンを受け入れるのも危険です。

昇給制度、役職、評価制度まで確認しましょう。

40代で製造業から転職するときに職務経歴書へ書きたいこと

40代の職務経歴書では、長いキャリアをすべて同じ濃さで書くより、 応募先に関係する経験を分かりやすく整理する ことが重要です。

「20年経験」ではなく「20年間で何ができるようになったか」

勤続年数が長いだけでは、必ずしも転職市場で高評価になるとは限りません。

たとえば、

「生産技術を18年経験」

より、

「自動車部品の生産技術として新規ライン立ち上げ、設備仕様検討、自動化、工程改善を担当。10名規模のプロジェクトをリード」

のように書いた方が、何を任せられる人なのか伝わります。

40代の製造業転職で失敗しない求人の選び方

年収だけでなく、次の条件も確認しましょう。

• 役職・ポジション
• 入社後に期待される役割
• 管理職かスペシャリストか
• 転勤
• 勤務地
• 残業
• 休日出勤
• 夜勤
• 将来の昇給
• 退職金
• 福利厚生
• 定年・再雇用制度

40代は今後の働く期間も長いため、 「転職直後の100万円」だけでなく、50代まで含めたキャリアと収入 を考えることも大切です。

40代の製造業転職でメーカーズジョブを使うメリット

メーカーズジョブ は、製造業経験者向けの転職支援を行う転職エージェントです。

40代の製造業転職では、

• 今の経験がどの企業で評価されるのか
• 管理職以外の高年収求人があるか
• 別業界へ経験を横展開できるか
• 現在より年収を上げられるか
• 今後50代まで伸ばせるキャリアか

といった判断が重要になります。

メーカーズジョブ公式では、製造業の各業界に対する知見、製造現場への理解、経験・専門性を活かしたキャリア提案、面接対策、年収交渉を強みとして掲げています。

実際に公式の転職成功事例では、40代の電子機器メーカー経験者が自動車業界のEV部門へ転職したケースも紹介されています。

つまり、 「今の会社では選択肢がない」と感じていても、製造業経験を別業界・別メーカーへ横展開できる可能性があります。

またメーカーズジョブ公式には、 平均年収UP金額143万円 と掲載されています。

ただし、 これは2026年1月1日〜3月31日にメーカーズジョブ経由で年収アップして内定承諾した人の平均値であり、利用者全員や40代全員が143万円アップするという意味ではありません。

まずは、 今の経験で狙えるメーカー求人と想定年収を確認する という使い方が現実的です。

40代の製造業転職・年収に関するよくある質問

40代でも製造業へ転職できますか？

求人によりますが可能です。40代では専門性、改善実績、プロジェクト経験、マネジメントなど即戦力として評価される経験が重要になります。

40代の製造業転職で年収500万円は狙えますか？

500万円以上の求人はあります。ただし職種・勤務地・業界・経験によって条件が異なるため、自分と近い求人を確認してください。

40代で年収600万円以上へ転職できますか？

専門職・経験者向け求人では600万円以上の募集もあります。設備、生産技術、設計、品質などの専門性やリーダー経験が評価材料になる場合があります。

40代で年収800万円以上は難しいですか？

難易度は上がりますが、高度な専門性、管理職、大型プロジェクト、海外経験などがある人向けに高年収求人はあります。

40代で管理職経験がなくても転職できますか？

可能性はあります。マネジメントだけでなく、専門技術を評価するスペシャリスト求人もあります。自分の専門性を具体的に伝えることが重要です。

40代で未経験職へ転職すると年収は下がりますか？

これまでの経験が評価されにくい完全未経験職では、年収が下がる可能性があります。年収維持を優先するなら、関連職種も比較してください。

大手メーカーから中小メーカーへ転職すると年収は下がりますか？

必ず下がるわけではありませんが、企業の給与制度や役職によって変わります。提示年収だけでなく賞与・退職金・福利厚生も含めて比較しましょう。

転職するか決めていなくても求人を見ていいですか？

問題ありません。現在の会社と転職市場の条件を比較してから、転職しないという判断をすることもできます。

まとめ｜40代の製造業転職は年齢より専門性と実績が重要

40代で製造業から転職する場合、 20代・30代以上に「これまで何を経験し、入社後に何を任せられるか」が重要 です。

特に、

• 専門技術
• 設備・工程改善
• 品質改善
• 原価低減
• 設備投資
• プロジェクト管理
• リーダー・マネジメント
• 他部署・取引先との調整

などの経験があれば、具体的に整理しましょう。

一方で、年収を維持したい人が完全未経験職へ大きくキャリアチェンジすると、条件が下がる可能性もあります。

40代で転職を考えるなら、まずは、 今の経験をそのまま使える求人、少し横に広げられる求人、完全未経験求人 を比較することが重要です。

自分の経験がどの程度の年収で評価されるのか分からない場合は、 メーカーズジョブ で、製造業経験を活かせる求人と想定年収を確認してみる方法もあります。