制御設計はきついからやめとけ？出張・残業・仕事内容と転職の判断基準

※本記事にはプロモーションが含まれています。

「制御設計はやめとけと言われた」「PLCや電気制御の仕事に転職したいけれど、きつい仕事なのでは？」と不安になっていませんか。

すでに制御設計として働いていて、出張・納期・休日対応などがつらく、「この仕事を続けるべきか」と悩んでいる人もいるでしょう。

結論からいうと、 制御設計そのものを一律に「やめとけ」と考える必要はありません。 ただし、会社によって担当範囲・出張頻度・立ち上げ対応・休日作業・教育体制が大きく異なるため、勤務先によってはかなり負担が大きくなる仕事です。

逆にいえば、PLC・電気設計・設備立ち上げなどの経験があるなら、その経験を捨てなくても、より働きやすいメーカーや設備技術・生産技術などへキャリアを広げられる可能性があります。

今の会社が合わないのか、制御設計そのものが合わないのか判断できない場合は、 メーカーズジョブ のような製造業特化の転職エージェントで、今の経験を活かせる別の選択肢を確認してみる方法もあります。

制御設計はやめとけと言われる7つの理由

「制御設計 やめとけ」と検索される背景には、制御設計ならではの仕事の大変さがあります。

ただし、以下のすべてがすべての会社に当てはまるわけではありません。

1．PLCだけでなく覚える範囲が広い

制御設計というと「PLCのラダーを書く仕事」というイメージを持つ人もいますが、実際にはそれだけではありません。

求人や会社によっては、

• PLCプログラム
• 電気回路
• 制御盤
• センサー
• インバータ
• サーボ
• ロボット
• HMI・タッチパネル
• ネットワーク・通信
• 安全回路

など、幅広い知識が必要になります。

一つの技術だけ覚えれば終わりではなく、設備全体を理解する必要がある ことが、難しさの一つです。

2．納期前や設備立ち上げ時に忙しくなりやすい

机上でプログラムを作って終わりではなく、実機を動かして初めて分かる問題もあります。

センサー位置、機械動作、タイミング、配線、プログラムなど、複数の要因が絡むため、予定していた時間内にデバッグが終わらないこともあります。

納期が決まっている設備では、 立ち上げ終盤に作業が集中すると残業が増えるケースもあります。

3．休日出勤が発生する会社もある

既存の生産設備を改造する場合、工場が稼働していない休日や大型連休を使って工事・試運転を行うことがあります。

そのため、自社工場の設備技術や生産技術を兼ねる制御担当では、休日作業が発生する場合があります。

一方で、その頻度は会社によって大きく異なります。

4．設備メーカーでは出張が多い場合がある

設備メーカーやFA関連企業では、製作した設備を顧客工場へ納入し、現地で立ち上げ・調整する仕事があります。

国内出張だけでなく、会社や顧客によっては海外出張が発生する場合もあります。

「制御設計に転職したらデスクワーク中心になる」と考えているとギャップが出やすい部分です。

5．仕様変更への対応が大変

設備製作では、途中でワークや機械仕様が変わることがあります。

一つの変更によってPLCだけでなく、I/O、HMI、インターロック、異常処理など複数箇所の修正が必要になることもあります。

変更の影響範囲を考えながら修正する必要があるため、慎重さが求められます。

6．トラブル発生時のプレッシャーが大きい

工場では設備停止が生産停止につながることがあります。

設備が動かなければ、

• PLC
• センサー
• 配線
• モーター
• インバータ
• エア機器
• 機械側
• 通信

などを確認し、原因を切り分けなければなりません。

現場から早い復旧を求められる場面では、精神的な負担を感じる人もいます。

7．会社によって「制御設計」の範囲が違いすぎる

これは転職前に特に注意したいポイントです。

同じ「制御設計」という求人でも、

• PLCソフトだけ担当
• PLC＋電気回路
• 制御盤設計まで担当
• 配線確認も担当
• 設備立ち上げまで担当
• 客先対応まで担当
• ロボットティーチングまで担当

など、担当範囲がまったく異なります。

制御設計の仕事そのものが悪いわけではない

「やめとけ」という情報だけを見ると、制御設計にはデメリットしかないように感じるかもしれません。

しかし、向いている人にとっては技術的なおもしろさを感じやすい仕事でもあります。

自分が考えたプログラムで設備が動く

制御設計の大きな魅力は、自分が考えた動作が実際の設備として目の前で動くことです。

センサー、モーター、シリンダー、ロボットなどが連動し、設備が想定どおりに動いたときには達成感があります。

トラブルを解決する力が身につく

設備が動かないときには、原因を一つずつ切り分けます。

入力信号、PLC内部条件、出力、機器、機械動作などを確認する経験を重ねると、 設備全体を論理的に見る力 が身につきます。

製造業の別職種にも経験を活かしやすい

PLC・電気・設備改善・立ち上げなどの経験は、制御設計だけでなく、

• 生産技術
• 設備技術
• 設備保全
• FAエンジニア
• 設備メーカー
• 電気設計
• 自動化・DX関連職

などへ広げられる可能性があります。

「制御設計をやめたい」と思ったら最初に確認すること

今すでに制御設計として働いていて辞めたい場合、いきなり別業界へ転職する前に、 何がつらいのか を整理してみましょう。

たとえば、「制御設計が嫌」なのではなく、 毎月のように長期出張があることが嫌 なのであれば、職種そのものを変える必要がない可能性があります。

逆にPLCを組むこと自体が苦痛で、設備のプログラムを考えることにも興味を持てないなら、別職種を検討する意味があります。

制御設計で「やめとけ」と言いたくなる会社の特徴

制御設計の仕事そのものより、 会社選びが原因でつらくなっているケース も考えられます。

転職時には次のような条件を確認してください。

担当範囲が一人に集中している

仕様決めから電気設計、PLC、配線確認、立ち上げ、納入後対応まで、すべて一人に集中する会社では負担が大きくなる可能性があります。

出張・休日出勤の実態が求人票から分からない

求人票に「出張あり」とだけ書かれている場合は、

• 年間何回程度か
• 1回あたり何日程度か
• 海外出張はあるか
• 休日移動はあるか
• 出張手当はあるか

まで確認しましょう。

教育なしでいきなり一人任せ

PLCや電気制御は経験を積むほど対応範囲が広がりますが、未経験・経験が浅い状態でいきなりすべて任されると大きな負担になります。

制御設計に向いている人・向いていない可能性がある人

制御設計に向いている人

向いていない可能性がある人

• 新しい技術を覚えることが強いストレスになる
• 現場での調整を一切したくない
• トラブル対応が極端に苦手
• 一つの決まった作業だけを続けたい
• 仕様変更に強いストレスを感じる

ただし、 出張や休日作業が嫌だからといって、制御設計そのものに向いていないとは限りません。

会社を変えるだけで働き方が改善できるケースもあります。

制御設計を辞めたい人におすすめの転職先

生産技術

設備導入、工程改善、自動化などを担当する生産技術は、制御設計との接点が大きい職種です。

PLC・センサー・設備立ち上げの経験を活かせる可能性があります。

設備技術

工場の設備導入・更新・改善などを担当します。

設備メーカーとの仕様打ち合わせなどで、制御設計経験が役立つ場合があります。

設備保全

設備の点検・故障対応・予防保全などを行う仕事です。

制御設計経験があれば、PLCや電気系トラブルへの対応で強みになる可能性があります。

メーカーの社内制御・自動化担当

設備メーカーで客先へ納入する立場ではなく、自社工場側で自動化・設備改善を担当する選択肢もあります。

客先出張を減らしつつ、制御経験を活かしたい人には確認しておきたい転職先 です。

電気設計

PLCより電気回路や制御盤設計の方に興味がある人は、電気設計へ専門性を寄せる方法もあります。

どの職種へ経験を転用できるのか判断しづらい場合は、 メーカーズジョブ で、PLC・電気設計・設備立ち上げなどの経験を伝え、候補となる求人を確認する方法もあります。

制御設計経験者が転職前に確認したい10項目

同じ失敗を繰り返さないため、求人票や面談では最低でも次を確認しましょう。

特に「出張あり」「休日出勤あり」のような表現だけでは実態が分かりません。

頻度・期間・年間回数まで具体的に確認すること が大切です。

制御設計から転職すると年収は下がる？

転職で年収が上がるか下がるかは一概には言えません。

現在の年収、経験年数、PLC・電気設計のスキル、マネジメント経験、勤務地、転職先企業などによって変わります。

特に制御設計で培った専門性をまったく使わない職種へ転職すると、経験が評価されにくくなる可能性があります。

そのため年収を維持・アップしたい場合は、 PLC・電気・設備・自動化など、現在の専門性と接点がある職種を優先して比較する のも一つの方法です。

制御設計経験者とメーカーズジョブの相性

メーカーズジョブ は、製造業経験者向けの転職支援を行う転職エージェントです。

メーカーズジョブ公式では、製造業各業界への知見、製造現場への理解、キャリア提案、面接対策、年収交渉などを強みとして掲げています。

制御設計経験者の場合、

• PLC経験を活かせるメーカー
• 電気設計求人
• 生産技術
• 設備技術
• 自動化・FA関連職
• 現在より出張が少ない求人
• 現在年収を維持・アップできる求人

などを比較する使い方が考えられます。

メーカーズジョブ公式には平均年収UP金額143万円という実績が掲載されていますが、 これは2026年1月1日〜3月31日にメーカーズジョブ経由で年収アップして内定承諾した人の平均値で、利用者全員の平均ではありません。

「登録すれば143万円上がる」と考えるのではなく、自分の経験でどの程度の求人を狙えるか確認するためのサービスとして考えるのが適切です。

制御設計はやめとけに関するよくある質問

制御設計は本当にきつい仕事ですか？

会社や担当業務によります。PLC設計だけでなく、電気設計、デバッグ、設備立ち上げ、客先対応まで担当する会社では負担が大きくなる場合があります。

制御設計は残業が多いですか？

一律ではありません。設備立ち上げや納期前に忙しくなる会社もあるため、転職時には平均残業時間だけでなく繁忙期の実態も確認しましょう。

制御設計は出張が多いですか？

設備メーカーやFA関連企業では、客先工場での立ち上げのため出張が発生する場合があります。一方、自社工場を担当する求人などでは働き方が異なります。

制御設計を辞めたらどこへ転職できますか？

経験によりますが、生産技術、設備技術、設備保全、電気設計、FA・自動化関連などが候補になります。

PLC経験は転職で評価されますか？

求人によります。PLCをモニタしただけなのか、既存ラダー変更、新規設計、設備立ち上げまで経験したのかによって評価は異なります。

未経験から制御設計へ転職するのはやめた方がいいですか？

未経験だから一律に避ける必要はありません。ただし教育体制、担当工程、出張、休日対応などを確認し、自分の希望する働き方と合う求人を選ぶことが重要です。

40代でも制御設計経験を活かして転職できますか？

求人によりますが、経験者採用ではPLC、電気設計、設備立ち上げ、マネジメントなどの実務経験が評価材料になる可能性があります。

転職するか決めていなくてもエージェントに相談できますか？

転職を決める前に求人や市場価値を確認する使い方もできます。比較した結果、今の会社に残るという判断をすることも可能です。

まとめ｜制御設計はやめとけと言われても職種だけで判断しない

制御設計は、PLCだけでなく電気・機械・設備・現場対応など幅広い知識が必要になる仕事です。

会社によっては、

• 納期前の残業
• 設備立ち上げ
• 休日作業
• 国内・海外出張
• トラブル対応
• 仕様変更

などが負担になり、「やめとけ」と言われることがあります。

ただし、 制御設計そのものが合わないのか、今の会社の働き方が合わないのかは別問題です。

PLC・電気設計・設備立ち上げなどの経験があるなら、その専門性を活かして別メーカー、生産技術、設備技術などへ移る選択肢もあります。

いきなり異業種へ移る前に、 メーカーズジョブ で、現在の経験を活かせる求人と働き方を確認してみるのも一つの方法です。