工場勤務を辞めたい…年収が低すぎる人におすすめの転職先8選！

※本記事にはプロモーションが含まれています。

「工場勤務を辞めたい」「夜勤や単純作業がきつい」「これだけ働いているのに年収が低すぎる」と感じていませんか。

特に、何年働いても給料がほとんど上がらず、「このまま工場勤務を続けていて大丈夫なのか」と将来が不安になる人もいるでしょう。

結論からいうと、 工場勤務を辞めたいからといって、製造業で身につけた経験まで全部捨てる必要はありません。

製造経験を活かして、設備保全、生産技術、品質管理、製造技術、生産管理などへステップアップしたり、給与水準の高いメーカーへ転職したりする方法があります。

反対に、製造現場そのものが合わない場合は、技術営業や製造業のスタッフ職など、現場経験を活かしながら仕事内容を変える方法もあります。

今の経験でどんなメーカー・職種へ転職できるか分からない場合は、 メーカーズジョブ のような製造業経験者向けの転職エージェントで、自分の経験がいくらで評価されるか確認する方法もあります。

工場勤務を辞めたい・年収が低すぎると感じる主な理由

何年働いても基本給が上がらない

工場勤務を続けている人の中には、勤続年数が増えても昇給幅が小さく、「仕事内容に対して給料が低い」と感じる人もいます。

特に単純作業やライン作業が中心の職場では、担当できる仕事が増えても給与に反映されにくいケースがあります。

夜勤・交替勤務をしてやっと給料が上がる

工場では夜勤手当、深夜手当、交替勤務手当などによって月収が増える場合があります。

そのため、 「夜勤をやめると給料まで下がってしまう」という状態になり、辞めたくても動けなくなる人もいます。

しかし、本来は夜勤だけに依存せず、基本給や専門性そのものを評価してもらえる仕事を探す方法もあります。

仕事内容が単純でスキルが身につかない

毎日同じ作業を繰り返していると、「この経験は転職で評価されるのか」と不安になることがあります。

特に設備の操作だけを担当し、改善・メンテナンス・品質・工程管理などに関われない場合、キャリアの広がりを感じにくいでしょう。

体力的に長く続けられるか不安

立ち仕事、重量物、暑さ・寒さ、騒音、夜勤など、工場勤務には身体的な負担が大きい職場もあります。

20代では問題なくても、「40代・50代まで同じ働き方を続けられるのか」と考えて転職を検討する人もいます。

責任が増えても給料が変わらない

新人教育、設備トラブル対応、班長の補助、品質確認など仕事が増えているのに、給与はほとんど変わらないケースもあります。

こうした経験は、 別企業ではリーダー経験・改善経験・現場管理経験として評価される可能性があります。

工場勤務の年収は本当に低い？職種によって大きく違う

「工場勤務は年収が低い」とひとまとめにされることがありますが、実際には工場内でも仕事内容によって賃金水準は異なります。

厚生労働省の職業情報提供サイトjob tagに掲載されている令和7年賃金構造基本統計調査ベースの全国データを見ると、職業によって大きな差があります。

もちろん、これは各職業分類全体の統計であり、 あなたが転職すれば必ずこの年収になるという意味ではありません。

勤務地、年齢、企業規模、経験、役職などでも変わります。

ただ、ここから分かるのは、 「工場勤務から抜けなければ年収は上がらない」とは限らない ということです。

製造現場で得た経験を使って、より専門性の高い職種へ移るという選択肢があります。

工場勤務を辞めたい人におすすめの転職先8選

1．給与水準の高いメーカーの製造職

仕事内容そのものは嫌いではなく、「給料だけが低すぎる」と感じているなら、まず同じ製造職で会社を変える方法があります。

同じような製造作業でも、

• 企業規模
• 業界
• 賞与
• 交替勤務手当
• 資格手当
• 福利厚生

などによって待遇は変わります。

経験を活かせるため、完全未経験職へ転職するよりも給与を維持しやすい場合があります。

2．設備保全

機械いじりが好きな人や、設備トラブル時にメンテナンスを手伝った経験がある人は設備保全を検討できます。

設備保全では、

• 設備点検
• 故障対応
• 部品交換
• 予防保全
• 設備改善

などを担当します。

機械・電気・PLCなどの専門性を高めれば、単純なライン作業とは異なるキャリアを作れる可能性があります。

3．生産技術

工場で働く中で「もっと生産しやすい工程にできないか」「設備を改善できないか」と考えるのが好きな人には、生産技術という選択肢があります。

生産技術では、

• 工程改善
• 設備導入
• 自動化
• 省人化
• ライン立ち上げ

などを担当します。

製造現場を実際に知っている経験そのものが、求人によっては強みになります。

4．製造技術・工程改善

現場と近い位置で製造方法や作業効率を改善する仕事です。

「自分で作業するだけ」から、「製造工程そのものを改善する側」へキャリアを進めたい人に向いています。

5．品質管理

検査、測定、不良原因の分析、工程改善などに興味があるなら品質管理も候補です。

すでに製造現場で、

• 外観検査
• 寸法測定
• 不良品の仕分け
• 品質記録
• 異常報告

などを経験している場合は、求人によって接点があります。

6．生産管理

製品を作る作業そのものより、計画・納期・在庫などを管理する仕事へ移る方法です。

現場経験があることで、「実際にどれくらいの時間で生産できるのか」「何がボトルネックになるのか」を理解していることが役立つ場合があります。

7．物流・倉庫管理

製造現場から少し離れたい場合は、工場やメーカーの物流・倉庫管理を検討する方法もあります。

フォークリフト、在庫管理、出荷などの経験がある人は接点を作りやすいでしょう。

8．製造業の技術営業・サポート職

製品・設備の知識があり、人と話すことが苦ではない人なら、技術営業やサービス関連職へ広げる方法があります。

現場を知っているからこそ、顧客の困りごとを理解できるという強みがあります。

年収が低すぎて工場勤務を辞めたい人は「経験の棚卸し」が重要

「工場でライン作業しかしていないから、転職で使えるスキルはない」と考える必要はありません。

実際には、仕事を分解するとアピールできる経験が見つかる場合があります。

改善経験は数字で整理する

たとえば、

• 作業時間を○分短縮
• 不良率を○％改善
• 生産数を○個向上
• 段取り替え時間を○％削減
• 新人○名を教育

など実際に確認できる成果があれば、職務経歴書に具体的に書きましょう。

単に「工場勤務5年」より、 何を作り、どの工程を担当し、何を改善できる人なのか を伝える方が評価されやすくなります。

工場勤務から年収アップを狙う5つの方法

1．大手・高待遇メーカーへ転職する

同じ製造職でも企業によって給与体系は違います。

現在の仕事内容を活かせる求人で、基本給・賞与・手当を比較してみましょう。

2．専門職へキャリアアップする

設備保全、生産技術、品質管理など、専門性を身につけられる職種を目指す方法があります。

3．資格だけでなく実務経験を増やす

資格は転職の材料になりますが、 資格を取っただけで自動的に高年収になるわけではありません。

たとえばフォークリフト、電気系資格、機械保全関連なども、実務経験と組み合わせて評価されることが重要です。

4．夜勤手当に依存しない求人を見る

夜勤で月収を上げる方法だけでなく、基本給そのものが高い求人も比較しましょう。

日勤へ変えたい人は、転職後の基本給・賞与を含めた年間収入で比べることが重要です。

5．異業界のメーカーも比較する

自動車、半導体、化学、医薬品、機械など、業界によって仕事内容や待遇は異なります。

今の業界だけで求人を探さず、現在の製造経験を他業界へ使えるか確認してみましょう。

工場勤務を辞めたい理由別｜おすすめ転職先の選び方

ここで重要なのは、 「工場を辞めたい理由」と「転職先で改善したい条件」をセットにすること です。

工場勤務から転職するときに避けたい失敗

求人の月給だけを見る

「月給30万円」と書かれていても、固定残業代や夜勤手当などが含まれている場合があります。

基本給、賞与、各種手当、年間休日まで確認してください。

夜勤なしだけで決める

夜勤がなくなっても、基本給が大きく下がれば年収も下がる可能性があります。

完全未経験職だけを見る

現在の会社が嫌だからと、製造経験を使える仕事まで候補から外す必要はありません。

退職してから求人を探し始める

在職中に転職活動できる状況なら、今の給与と他社求人を比較してから判断する方法があります。

実際に求人を見てみると、「今の会社より条件がいい」「思ったより年収差がない」など、判断材料が増えます。

20代・30代・40代で工場勤務から転職するポイント

20代は職種変更も含めて選択肢を広げる

20代なら経験が浅くても、ポテンシャルを含めて採用する求人があります。

今の職場で将来性を感じないなら、設備保全・生産技術など将来的に専門性を積める職種も検討してみましょう。

30代は現場経験を専門性につなげる

30代では、製造経験そのものに加え、

• 設備
• 品質
• 改善
• 教育
• リーダー

などの経験を具体化することが重要です。

40代は経験をリセットしすぎない

40代では完全未経験職だけに絞るより、これまでの製造経験・設備経験・リーダー経験などを使える求人を探す方が条件を維持しやすい場合があります。

「工場勤務」という大きなくくりではなく、自分が何をできる人なのかを整理しましょう。

工場勤務を辞めたい人とメーカーズジョブの相性

メーカーズジョブ は、製造業経験者向けの転職支援を行う転職エージェントです。

メーカーズジョブ公式では、製造業の各業界に関する知見をもとに、これまでのスキル・経験を活用した新しいキャリアの提案を強みとして掲げています。

工場勤務を辞めたい人なら、

• 今より給与水準の高いメーカー
• 設備保全
• 生産技術
• 品質関連
• 生産管理
• 別業界のメーカー

など、自分の経験を使える求人があるか比較する方法があります。

特に「年収が低すぎる」という理由で転職を考えている場合、 今の会社での評価と、転職市場での評価が同じとは限りません。

メーカーズジョブ で、自分の製造経験がどんな職種・年収につながるか確認してから、転職するか判断する方法もあります。

メーカーズジョブ公式には平均年収UP金額143万円という実績が掲載されています。

ただし、 これは2026年1月1日〜3月31日にメーカーズジョブ経由で年収アップして内定承諾した人の平均値であり、利用者全員が143万円年収アップするという意味ではありません。

工場勤務を辞めたい・年収が低い人のよくある質問

工場勤務は本当に年収が低いですか？

職種・会社・業界によります。工場労務や包装など比較的低い水準の職業分類もありますが、生産技術・品質・設備など専門性が高い仕事では年収水準が異なります。

工場勤務から年収500万円を狙えますか？

500万円以上の年収を狙える製造・技術系求人はあります。ただし経験、業界、会社規模、勤務地などで条件が変わるため、自分に合う求人を確認する必要があります。

工場勤務から何に転職するのがおすすめですか？

経験によりますが、設備保全、生産技術、製造技術、品質管理、生産管理などは製造現場経験と接点があります。

工場勤務から未経験職へ転職できますか？

可能性はあります。ただし完全未経験扱いになると年収が下がる場合もあるため、現在の経験を使える求人と比較してから決めるのがおすすめです。

夜勤なしでも年収を上げられますか？

可能性はあります。夜勤手当に依存するのではなく、基本給や専門性が評価される職種・企業を探す方法があります。ただし個々の求人条件によります。

高卒でも工場勤務から転職できますか？

求人によります。製造実務、設備操作、資格、改善経験、リーダー経験など、実務を重視する求人もあります。応募資格を確認しましょう。

30代・40代でも工場から転職できますか？

求人によりますが、年齢だけではなく、製造経験、設備・品質・改善・管理経験を活かせる求人を中心に探す方法があります。

工場を辞める前に転職活動した方がいいですか？

可能であれば在職中に今の年収と転職求人を比較しておくと判断しやすくなります。勤務を続けることが難しい事情がある場合は、自分の状況も考慮してください。

まとめ｜工場勤務を辞めたい・年収が低すぎるなら経験を活かせる転職先を先に確認しよう

工場勤務で、

• 年収が低い
• 夜勤がつらい
• 単純作業ばかり
• スキルが身につかない
• 体力的に将来が不安

と感じて転職を考えるのは珍しいことではありません。

しかし、 工場勤務を辞めたいからといって、製造業で積んできた経験まで捨てる必要はありません。

別メーカーの製造職だけでなく、設備保全、生産技術、製造技術、品質管理、生産管理などへ経験を広げられる可能性があります。

特に「年収が低すぎる」ことが一番の不満なら、最初に確認すべきなのは、 今の会社ではなく他社なら自分の経験がいくらで評価されるのか です。

自分だけでは市場価値を判断しにくい場合は、 メーカーズジョブ で、製造経験を活かせるメーカー・技術職の求人を確認してみる方法もあります。